澳洲基本薪資攻略：2024打工度假必學！薪資、稅務、權益全解析

準備前往澳洲打工度假嗎？了解澳洲基本薪資是規劃旅程的第一步。身為在澳洲勞工法領域多年的專家，我將透過這篇文章，為你解析2024年最新的澳洲基本薪資規定。自2024年7月1日起，澳洲的最低時薪已調整為24.10澳元，週薪則為915.90澳元（以每週38小時計算）.

這篇文章不只告訴你薪資數字，更要深入解析影響澳洲基本薪資的因素，例如工作類型、地點和技能水平。同時，你也要了解澳洲的稅務制度，包含稅號申請、稅務申報和退休金（Superannuation）規定，才能保障自己的權益。此外，我會分享如何申請合法工作簽證、避免黑工陷阱，以及在澳洲工作期間如何爭取自身權益的實用建議。

實用建議： 在開始你的澳洲打工度假之前，我強烈建議你參考澳洲政府的公平工作申訴署（Fair Work Ombudsman）網站，這裡有最全面的勞工法規資訊，能幫助你了解自己的權利和義務。也要小心，避免落入黑工陷阱，務必確認雇主是否合法、薪資是否符合標準，並保留好你的工作紀錄。記住，了解自己的權益是保護自己的第一步。

這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)

1. 熟悉2024年最低基本薪資：自2024年7月1日起，澳洲最低時薪為24.10澳元，週薪為915.90澳元（假設每週工作38小時）。瞭解這些基本數字，能幫助你更好地評估工作機會及薪資水準。
2. 考慮臨時工（Casual）職位：選擇Casual工可以額外獲得25%的臨時工加成，即便不享有帶薪年假和病假，其高時薪可為你的生活增添保障。在選擇工作類型時，權衡其利弊，找到最適合自己的工作。
3. 注重稅務與權益保障：在澳洲工作時，務必要申請稅號並了解稅務申報流程。年收入在45,000澳元以下的打工度假者，需繳納15%的所得稅。妥善記錄工時與薪資，並確保你的雇主合法，必要時隨時向公平工作申訴署（Fair Work Ombudsman）尋求支持和指導。

澳洲基本薪資：2024最新規定

準備前往澳洲打工度假的你，最關心的必定是「澳洲基本薪資」。澳洲以相對高的薪資吸引大量國際青年，實際狀況又如何？讓我為你揭開2024年澳洲基本薪資的真相！

2024年澳洲基本工資是多少？

自2024年7月1日起，澳洲的最低基本工資為每小時24.10澳元。

這表示，如果你全職工作，每週工作38小時，你的稅前週薪至少為915.90澳元。

Casual工的薪資優勢

許多打工度假者選擇臨時工（Casual）。Casual工的優勢在於，除了基本時薪外，還可獲得25%的「臨時工加成（Casual Loading）」。

由於Casual工不享有帶薪年假和病假，雇主因此提供較高時薪作為補償。換句話說，作為Casual工，你的時薪更高！

薪資發放方式與稅務注意事項

在澳洲，大多數公司的全職工作採用「週薪制」，每週發放一次薪水；而臨時工的發薪頻率依雇主規定而定。

務必注意，你在澳洲工作需要繳納所得稅，雇主會直接從薪水中扣除。作為打工度假簽證持有者，年收入在45,000澳元以下，通常需繳納15%的個人所得稅。

因此，實際拿到的薪水會低於基本薪資。不過別擔心，澳洲有所得稅退稅制度。在每年7月1日至10月31日的報稅季，你可以申報上一財政年度的個人所得稅，或許能退回部分稅款。

如何查詢更詳細的薪資資訊？

澳洲政府的 公平工作申訴專員署（Fair Work Ombudsman） 網站提供豐富的薪資資訊，你可以查詢各行各業的最低薪資標準、加班費計算及其他勞工權益。

該網站有提供中文版本，方便你理解相關規定。強烈建議你出發前花些時間瀏覽以保障自己的權益。

請記住，了解自己的權益是保護自己的第一步！

澳洲家務助理（Au Pair）薪資攻略

想要深入體驗澳洲生活，擔任家務助理（Au Pair）是一個優秀的選擇！你能與當地家庭共同生活，學習道地的生活方式，並享受假期。許多年輕人透過Au Pair展開澳洲冒險，但他們最關心的就是薪資待遇。接下來，我將為你詳解。

薪資與福利

在澳洲擔任家務助理，除了免費住宿和每日三餐外，還能獲得每週或每月的津貼（Pocket Money）。津貼金額取決於工作時數、經驗及家庭需求。

• 工作時數：一般來說，Au Pair的工作時數為每週25-40小時。工作時數越多，津貼越高。
• 年齡與經驗：有豐富兒童看護經驗或相關證照的人，通常能獲得更高的津貼。
• 家庭需求：如需照顧多個孩子或做較繁瑣的家務，津貼也會提高。
• 地區差異：各地生活成本不同，大城市如悉尼或墨爾本的津貼往往較高。

那麼，澳洲Au Pair的津貼大約是多少呢？目前市場行情顯示，每週津貼約為150-350澳元。

額外福利

擔任Au Pair還享有多項福利，讓你在澳洲生活更加輕鬆：

• 免費住宿與餐飲：這是最基本的福利，幫你節省開支。
• 文化交流機會：透過與澳洲家庭共同生活，深入了解當地文化。
• 語言學習環境：全英語的環境能快速提升你的英語水平。
• 結交新朋友：認識來自世界各地的朋友，拓展人際網絡。
• 探索澳洲：許多家庭會帶Au Pair出遊，讓你有機會探索美麗風景。

必要支出

雖然擔任Au Pair可省許多費用，但出發前仍需考慮以下必要支出：

• 簽證費用：非澳洲公民需申請簽證，費用依簽證類型而異。可查詢澳洲內政部 – 簽證申請。
• 機票費用：往返澳洲的機票費用是大筆開銷，建議提早訂票以減少成本。
• 保險費用：必須購買醫療保險。某些簽證持有者須具備海外學生健康保險（OSHC）。
• 兒童工作核查證明：從事兒童相關工作的工作者必須申請，費用約為80-125澳元。
• 急救證書：一些家庭要求具備急救證書，費用約為70-160澳元。可見澳洲紅十字會 – 急救課程。

特別提醒：當尋找家庭時要小心詐騙，建議通過信譽良好的平台尋找工作。總之，擔任Au Pair是一個絕佳的體驗澳洲生活的機會！做好準備，注意安全，你一定能擁有難忘的回憶！

澳洲基本薪資. Photos provided by unsplash

深入了解澳洲基本薪資

想知道在澳洲打工能賺多少嗎？首先，澳洲採用週薪制，每週發薪一次。這點不同於許多國家，規劃預算時需以週為單位考量。

2024年澳洲最低時薪是多少？

根據最新規定，自2024年7月1日起，最低時薪調漲至24.10澳幣。不論工作類型，只要合法僱用，雇主都不能低於此標準。以每週38小時計算，最低週薪約為915.90澳幣。

注意，這是稅前金額。雇主會先扣除稅金，實際拿到的薪資會少一些。扣稅比例取決於你的個人所得及稅務狀況，一般而言，打工度假者需繳納15%的稅。

在哪裡可以找到更多薪資和權益資訊？

澳洲政府的公平工作委員會（Fair Work Ombudsman）負責監督勞動法規，保障每位勞工的權益。若對薪資、工時、休假或其他權益有疑問，請訪問他們的網站或直接聯繫他們協助。網站連結為 Fair Work Ombudsman。善用這個資源，保護自己的權益！

除了基本時薪，還有其他影響薪資的因素嗎？

當然！實際薪資還受以下因素影響：

• 工作類型： 不同工作類型薪資不同，例如農場工作可能依件計酬，餐廳服務生的薪水則可能包含小費。
• 技能和經驗： 擁有特殊技能或相關經驗者通常能爭取更高薪資，例如堆高機駕駛或咖啡師證照。
• 地區： 不同地區薪資水平有差異，大城市的薪資通常高於鄉村地區，因為生活成本較高。
• 雇主： 不同雇主提供的薪資福利各異，有些雇主會提供額外津貼或獎金，例如交通補助或績效獎金。

因此，在找工作時，不僅要關注基本時薪，還需綜合考量其他因素，以找到最適合自己的工作！

最後，了解自己的權益非常重要。遇到不公平待遇或對薪資有疑問時，請主動向公平工作委員會或相關機構諮詢，保護自己的權益！

澳洲加班費、年假、病假怎麼算？打工度假權益要知道！

在澳洲打工度假，除了基本薪資，加班費、年假和病假權益也很重要。了解這些可以避免被不良雇主佔便宜。以下是澳洲加班費、年假和病假的詳細解析：

加班費

澳洲的加班費通常依據時薪計算，根據加班時段不同而異。平日加班的時薪通常是基本時薪的1.5倍，假日或公共假期加班可達2倍或更高！

• 加班的定義：並非所有超過正常工作時間的工作都算加班，加班是指在雇主要求下，超過正常工作時間（如每天8小時，每週38小時）的工作。
• 加班費的計算：計算方式因行業、公司和勞動協議而異，務必仔細查看雇傭合約。
• 記錄工作時間：詳實記錄工作時間，包括開始、結束和休息時間，以確保獲得應得的加班費。如果雇主不提供記錄工具，建議自行準備工作日誌。
• 相關資源：可訪問澳洲公平工作申訴署網站獲取加班費詳細資訊。

例如，若平日加班2小時，時薪為$25澳幣，加班費計算如下：

$25 x 1.5 x 2 = $75澳幣

因此，該2小時的加班可獲得額外$75澳幣的收入。

年假

澳洲規定，全職員工每年至少享有4週的帶薪年假，兼職員工按工作時數比例計算。

• 年假的累積：年假依工作時間累積，工作時間越長，年假越多。
• 年假的申請：需提前向雇主申請並獲得批准，雇主可拒絕，但需給出合理理由。
• 年假的薪資：年假期間的薪資依正常薪資計算。
• 離職時的年假：如在離職時有未使用的年假，雇主需以現金支付。
• 相關資源：了解詳情可參考澳洲公平工作申訴署網站。

病假

若因病或受傷無法工作，澳洲允許請病假。全職員工每年至少享有10天的帶薪病假，兼職員工則依工作時數比例計算。

• 病假的申請：通常需要提供醫生證明以證明病情。
• 病假的薪資：病假期間的薪資依正常薪資計算。
• 未使用的病假：在特定情況下，未使用的病假可以累積到下一年。
• 相關資源：欲了解更多可參考澳洲公平工作申訴署網站。

提醒：各州和領地的勞工法規略有不同，以上資訊僅供參考。如有疑問，建議諮詢澳洲公平工作申訴署或法律專業人士，務必保障自身權益！

澳洲臨時工的權益與薪資詳解

在澳洲打工度假，許多背包客選擇臨時工（Casual），因為工作機會多且彈性大。然而，臨時工的權益不同於全職或兼職工作，必須提前了解以保障自身權益。臨時工的主要特點是缺乏全職員工的額外福利，例如：

• 有薪年假：全職或兼職員工可在工作滿一定時間後享受有薪休假，但臨時工無此福利。
• 有薪病假：全職或兼職員工可請有薪病假，臨時工則缺乏此保障。
• 其他福利：例如育嬰假和喪假，臨時工通常不適用。

因應臨時工福利的缺失，澳洲政府制定法定最低薪資時，額外加上25%的「補助津貼（Casual Loading）」來補償。這使得2024年臨時工的基本時薪（稅前）為29.04澳幣，此薪資已包括補助津貼。如果全職人員的最低時薪為23.23澳幣，臨時工的最低時薪便是23.23 + (23.23 × 0.25) = 29.04澳幣。

重要提醒：這29.04澳幣是稅前薪資。澳洲對打工度假者有特殊稅制，雇主需預扣15%的所得稅，因此實際到手薪資會少於此數。

薪資計算範例：

• 假設你為臨時工，時薪為29.04澳幣。
• 你每天工作40小時。
• 你的稅前週薪為29.04 × 40 = 1161.6澳幣。
• 雇主會預扣15%的所得稅，即1161.6 × 0.15 = 174.24澳幣。
• 你實際拿到的週薪為1161.6 – 174.24 = 987.36澳幣。

如何利用這25%的補助津貼？因為臨時工沒有有薪假，這筆補助津貼可用於：

• 支付休假期間的生活費：將一部分補助津貼存起來，作為休假支出。
• 應付突發狀況：如生病的醫療費或失業期間的生活費。
• 自我投資：參加短期課程以提升技能，增加就業機會。

合法工作的重要性：無論全職、兼職或臨時工作，都必須確保自己是合法工作。合法工作保障支付薪資、預扣稅款及提供必要的保障。如遇雇主不按時支付薪資、要求超時工作或工作環境不安全，請向公平工作申訴專員署 (Fair Work Ombudsman)尋求幫助。可參考其網站 Fair Work Ombudsman 獲取更多資訊。

總結：了解臨時工的權益及薪資計算，是保護自己的第一步。善用25%的補助津貼，為打工度假生活做好規劃，在澳洲安心工作，實現夢想。

可以參考 澳洲基本薪資

澳洲基本薪資結論

看完這篇攻略，相信你對2024年的澳洲基本薪資有了更深入的了解。從最新的時薪標準，到影響薪資的各種因素，以及稅務申報、權益保障等重要資訊，都

記住，澳洲基本薪資只是起點，實際收入還會受到工作類型、經驗、以及是否為臨時工等因素影響。例如，如果你選擇成為臨時工，別忘了享有額外的25%補助津貼，善用這筆錢為自己的打工度假生活增添保障。想知道更多關於不同類型工作的薪資行情嗎？可以參考我們網站上關於澳洲找工作容易嗎這篇文章，相信能給你更多靈感。

在規劃澳洲打工度假的旅程中，除了澳洲基本薪資，還有許多需要考量的面向，像是澳洲住宿也是一項重要的開銷。提前做好功課，找到合適的住宿地點，能讓你的旅程更加順利。

最後，再次提醒大家，務必了解自己的權益，並在遇到任何問題時，勇敢向Fair Work Ombudsman尋求協助。祝你在澳洲的打工度假之旅一切順利，不僅能賺到足夠的收入，更能留下美好的回憶！

澳洲基本薪資 常見問題快速FAQ

Q1：澳洲的基本薪資是多少？Casual工的薪資會更高嗎？

A1：自2024年7月1日起，澳洲的最低基本工資為每小時24.10澳元。 許多打工度假者選擇臨時工（Casual）工作，Casual工的優勢在於，除了基本時薪外，還可獲得25%的「臨時工加成（Casual Loading）」，因此 Casual 工的時薪通常會更高。

Q2：在澳洲工作需要繳稅嗎？大概要繳多少？

A2：是的，在澳洲工作需要繳納所得稅。 作為打工度假簽證持有者，年收入在45,000澳元以下，通常需繳納15%的個人所得稅。 雇主會直接從薪水中扣除。 每年7月1日至10月31日的報稅季，你可以申報上一財政年度的個人所得稅，或許能退回部分稅款。

Q3：如果覺得雇主給的薪水不合理，或者遇到勞工權益受損的情況，該怎麼辦？

A3：如果你對薪資或勞工權益有疑問，建議立即向澳洲政府的 公平工作申訴專員署（Fair Work Ombudsman） 尋求協助。 他們的網站提供了豐富的薪資資訊，你可以查詢各行各業的最低薪資標準、加班費計算及其他勞工權益。 他們也提供中文服務，方便你理解相關規定。 了解自己的權益是保護自己的第一步！ 您可以訪問他們的網站：Fair Work Ombudsman。